과학기술사업화진흥원 소개, 대졸 신입 초봉, 임직원 연봉, 복리후생, 채용정보, 사업자등록번호
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포스팅은 참고용으로 보시기를 권해 드리며 가장 최신 과학기술사업화진흥원 소개, 대졸 신입 초봉, 임직원 연봉, 복리후생, 채용정보, 사업자등록번호는 포스팅 본문에 남긴 정부24 홈페이지를 참고해 주시기
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과학기술사업화진흥원(COMPA) 한눈에 보기
과학기술사업화진흥원은 공공 연구성과의
활용·확산과 연구산업 진흥을 전담하는 기타공공기관입니다. 대학·출연연·병원 등에서
나온 우수 기술이 현장의 수요와 만나 사업·창업·투자로
이어지도록 설계된 각종 프로그램을 운영하며, 기술이전·실용화
생태계의 허브 역할을 수행합니다. 아래에서는 기관의 기능·사업, 보수와 복리후생, 채용 절차, 행정
정보까지 실무 관점에서 정리했습니다.
1) 기관 개요와 미션
·
설립 취지: 공공 연구개발 성과가 논문·특허를 넘어 시장에 안착하도록 돕고, 이를 통해 국가 경쟁력을 높이는 것.
·
핵심 역할
o
기술발굴·가치평가·매칭을 통한 기술이전 촉진
o
시제품·규제·임상 등 실용화 단계 지원
o
실험실 창업(교원·연구원 창업) 전 주기 지원
o
연구산업(연구장비·서비스 등) 생태계 육성
o
연구장비·연구데이터·지식재산의 사업화 가치 제고
·
조직·연락처·위치
o
대표전화: 02-736-0047
o
주소: 서울시 강서구 양천로 570, NH서울타워 17층·20층
o
기관 소개·조직도·사업 공고·채용
공고 등 주요 안내는 공식 누리집에서 확인 가능
2) 무엇을 어떻게 지원하나: 사업 분야별 핵심
포인트
다음은 기관이 공시·안내한 사업군을 실무 시나리오로 재구성한 로드맵입니다.
A. 기술실용화(Tech
Commercialization)
·
대상: 공공기술 보유 기관(대학·출연연·병원 등) 및 파트너 기업
·
주요 모듈
1.
유망 Seed 기술 패스트트랙: 선별 기술의 검증·시제품·규제 이슈 동시 해결
2.
학연 협력
플랫폼: 수요기업 맞춤 과제 설계, 실증 연계
3.
공공연구성과
가치창출 ‘기술키움’: 시장성 검증과 초기 양산 진입 다리 놓기
4.
과학치안 등
특화 실용화: 특정 공공수요(치안·해양 등)에 맞춘 실증
B. 실험실 창업(Lab-to-Market)
·
지원 흐름
o
탐색–검증–팀빌딩–법인화–성장의 단계별 트랙
o
실험실 특화형 창업대학, 글로벌 협력형 스케일업 R&D 등 스테이지별 패키지
C. 연구산업 진흥(Research Industry)
·
핵심 축
o
연구장비·부품 핵심기술 내재화
o
국산 연구장비 경쟁력
강화
o
연구장비 전문인력
양성·매칭
o
공공조달·실증 인프라 연결 지원
실무 팁: 기관 사업은 수요 발굴 → 기술 매칭 → 실증·규제 해결 → 초기
판로의 연쇄 구조를 갖습니다. 과제 제안 시 구체 수요처,
실증 환경, 초기매출 가시성을 명확히 제시하면 채점 가중치에서 유리합니다.
3) 대졸 신입 초봉(초임) 안내
·
공시 방식: 이 기관은 신입 초임을 ‘정액·호봉’으로 고지하기보다, 내부 보수규정과 경력 반영에 따라 연봉 계약을
체결하는 구조를 공고문에서 안내합니다. 다시 말해, 동일 ‘원급’ 채용이라도 경력·자격·직무 난이도에 따라 개별 산정됩니다.
·
참고 지표(맥락): 신입 개별 초임은 공개 고시되지 않으나, 기관은 분기별로 직원 평균보수(천 원 단위)를 경영공시로 공개합니다. 최근 공시에 따르면 전년 대비 소폭 상승 추세입니다. 구체
지표는 아래 ④절을 참고하세요.
·
실무 조언
o
지원 직무의 보수
등급(예: 원급)과
수당 구성(가족수당, 중식보조 등)을 채용공고에서 먼저 확인
o
면접 전 직무기술서를
통해 난이도·성과책임 범위를 파악하고 연봉 협의 포인트를 정리
o
동일 급수라도 성과수당·특근·시간외 등 변동 급여 항목이 연봉 체감치를
크게 좌우함
4) 임직원 연봉(직원 평균보수·임원 연봉) 요약
아래 수치는 공시 기준 단위가 ‘천 원’임에 유의하세요.
|
구분 |
주요 지표 |
최근 공시 흐름(개요) |
비고 |
|
직원 평균보수 |
1인당 평균 보수액 |
최근 공시에 따르면 약 70,634천 원 수준, 전년 69,874천 원 대비 상승 |
공시 분기 표기 |
|
임원 연봉 |
기관장·상임이사 보수 |
기본연봉과 경영성과급 등으로 구분 공시 |
항목별 세부 수치는 공시 원문에서
확인 |
·
위 직원 평균보수
수치는 분기 공시상 전년 대비 상승 추세를 보여 줍니다. 단, 직급·직무·근속·수당 구조에 따라 개인 체감 보수는 큰 차이가 납니다.
·
임원 연봉은 기관장·상임이사 등 직위별로 기본연봉과
성과급이 분리되어 공시됩니다. 상세치는 해당 분기 임원 연봉 공시 문서에서 확인할
수 있습니다.
용어 노트
직원 평균보수는 기본급·고정수당·실적수당·급여성 복리후생 등을 포함한 지표로, 개별 연봉이나 ‘신입 초임’과 동일 개념이 아닙니다. 인력 구조(연차 분포·직급
구성)에 따라 평균은 달라질 수 있습니다.
5) 복리후생과 일·생활 균형 제도
기관은 경영공시를 통해 복리후생비, 그 밖의 복리후생 제도 운영현황, 일·가정 양립 지원제도를 주기적으로 공개합니다. 실무에서 자주
확인되는 항목은 다음과 같습니다.
·
선택적 복지: 연 1회 복지포인트 배정 후 항목 선택 사용(자기계발·문화·의료·여가 등)
·
가족친화 제도: 가족수당, 경조금·경조휴가, 임신·육아 단계별 근로시간 단축·휴가
·
건강관리: 정기 종합건강검진, 특근·야근
시 식대 등 급여성 복리후생
·
근무제도: 시차출퇴근, 선택·유연근무, 필요 시 재택근무
·
교육훈련: 직무·어학·자격증 등 교육비 지원
·
포상·휴가: 장기근속 포상, 성과 포상, 포상휴가 등
세부 항목과 예산 집행은 매년 변동될
수 있으므로, 최신 내용은 복리후생비, 그
밖의 복리후생 제도, 일·가정 양립 지원제도
공시 자료를 확인하세요.
6) 채용 전형: 단계별 체크리스트
최근 공고 기준 전형 흐름과 유의사항입니다. 일정·모집인원은 모집 차수에 따라 달라질 수 있습니다.
1.
공고 확인
o
모집 분야·인원, 지원자격, 우대사항, 접수 마감일·시간을 확인
2.
서류 전형
o
지원서·증빙 기반 자격 심사(필요 시 어학·자격증 등 기재)
o
모집분야별 선발
배수를 공고에 명시
3.
필기 전형
o
NCS 직업기초능력평가와 인성검사 병행(문항·시간 표기)
o
과락 기준 등 유의사항
숙지
4.
면접 전형
o
직무 이해·발전가능성·커뮤니케이션 등 종합 평가
5.
임용·보수
o
정규직 ‘원급’ 등
직급 체계로 임용, 수습기간 운영
o
보수는 기관
규정+경력 반영으로 연봉 계약, 가족수당·중식보조 등 수당 별도
6.
문의 채널
o
채용 홈페이지 Q&A, 채용 담당자 연락처 운영
상기 전형 흐름과 세부 조건은 실제
공고문에 구체적으로 기재되어 있습니다. 지원 직무의 직무기술서를 함께 열람해 요구 역량을
정확히 맞추는 것이 중요합니다.
7) 행정 정보(사업자등록번호 등)
·
법인 형태: 재단법인(기타공공기관)
·
사업자등록번호: 101-82-22394
·
대표전화: 02-736-0047
·
주소: 서울시 강서구 양천로 570, NH서울타워 17층·20층
사업자등록번호는 다수의 대외 행정·인증·채용·NCS 시스템
등에서 동일 번호로 식별됩니다.
8) 실무 활용: 이렇게 준비하면 통과 확률이
높아집니다
·
사업 제안서: 수요기관·최종고객·실증 환경을 수치와
근거로 적시하고, 양산·매출 가시성을
일정표·조달 루트와 함께 제시
·
창업 패키지: 팀 역량 매트릭스(PI·PM·Tech lead·Biz lead), 규제·IP·임상 등 리스크 완화 플랜을 동시 제시
·
채용 준비: 최근 1~2개 분기 기술실용화·연구산업
동향 자료와 기관 발간물을 읽고, 지원 분야의 핵심 KPI(기술이전율, 실증
성공률, 투자유치액 등)를 면접 답변에 반영
9) 자주 묻는 질문(FAQ) 10선
1. 대졸 신입 초봉은 얼마인가요?
공고문은 일괄 초임을 고지하기보다 보수규정+경력 반영 방식의 연봉 계약을 안내합니다. 따라서 개인 이력·직무 난이도·수당 구성에 따라 초임이 달라집니다. 최근 직원 평균보수 추세는 ④절을 참고하세요.
2. 직원 평균연봉과 신입 초임은 어떻게 다르죠?
직원 평균보수는 전체 인력 구조가 반영된 집계 지표입니다. 신입 초임은 개별 산정이며, 평균과 동일시할 수 없습니다.
3. 복리후생은 어떤 항목이 핵심인가요?
선택적 복지포인트, 가족친화
제도, 건강검진, 유연근무·재택근무, 교육·자격증 지원, 장기근속·성과 포상 등이 운용됩니다. 세부 항목은 매년 공시 자료에서 확인하세요.
4. 채용 필기시험은 어떤가요?
최근 공고 기준으로 NCS
직업기초능력평가와 인성검사가 병행됩니다. 문항 수·시간·과락 기준이 고지되므로 공고문을 반드시 확인하세요.
5. 면접에서 무엇을 중점 평가하나요?
해당 분야에 대한 이해도, 문제 해결을 통한 발전가능성, 발표·소통 역량 등을 종합 평가합니다.
6. 기관의 핵심 사업은 무엇인가요?
기술실용화 패스트트랙, 학연
협력 플랫폼, 실험실 창업 전주기, 연구장비 경쟁력 강화, 연구산업 인력양성 등입니다.
7. 창업 지원을 받으려면 무엇을 준비해야 하나요?
기술성 검증 자료, 잠재
고객·시장성, 규제·임상
계획, IP 전략, 자금·인력
계획 등 스테이지별 요건을 갖추면 유리합니다.
8. 연구장비 기업은 어떤 도움을 받을 수 있나요?
핵심부품 국산화
R&D, 실증·조달 연계, 전문인력 양성
프로그램 등 연결형 패키지를 활용할 수 있습니다.
9. 사업자등록번호는 어디서 확인하나요?
기관은 101-82-22394 번호로 다수의 행정·채용·NCS 시스템에서
확인됩니다.
10.
최신 보수·복지
정보는 어디에 공개되나요?
기관 누리집의 경영공시(알리오
연계) 메뉴에서 직원 평균보수·임원 연봉·복리후생비·일가정
양립 제도 항목을 분기별로 확인할 수 있습니다.
10)
결론: 공공기술의 ‘시장 안착’을 설계하는 실무형 플랫폼
과학기술사업화진흥원은 기술–시장–자본–규제–인력을 하나의 경로로 연결해 실용화 성공률을 높이는 데 방점을 둔 기관입니다. 지원자·협력기관 입장에서는 수요 검증–실증–사업화를 단계적으로 설계하고, 공시 자료를 통한 보수·복지·전형
정보를 꾸준히 점검하는 것이 최선의 전략입니다.
오늘 정리하여 알려드린 과학기술사업화진흥원
소개, 대졸 신입 초봉, 임직원 연봉, 복리후생, 채용정보, 사업자등록번호는
가장 최신 정보를 포스팅 작성일 기준으로 확인하고 정리하였습니다. 하지만 과학기술사업화진흥원 소개, 대졸 신입 초봉, 임직원 연봉, 복리후생, 채용정보, 사업자등록번호는 향후 사정에 따라 변할 수 있으니 해당
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